在CI作業(yè)項(xiàng)目完成到一定程度時(shí)，應(yīng)適時(shí)地向相關(guān)人士傳達(dá)企業(yè)新的形象信息，讓各方人士準(zhǔn)確無誤、快速及時(shí)地了解發(fā)生了什么變化，以及為什么會(huì)改變，改變的好處有哪些。 

對(duì)內(nèi)發(fā)布 

目的 

企業(yè)內(nèi)部員工，不僅是傳遞企業(yè)形象的媒體，更是真正影響企業(yè)形象的人。如果在CI發(fā)布時(shí)期，內(nèi)部員工發(fā)生下述反應(yīng)，企業(yè)就得重新調(diào)整腳步。 

（1）完全不知道本企業(yè)的CI對(duì)手是誰。 

（2）根本不知道CI是什么。 

（3）無法理解CI與自己的日常工作有什么關(guān)聯(lián)。 

（4）不理解企業(yè)導(dǎo)入CI的目的、過程和運(yùn)作重點(diǎn)。 

（5）不清楚企業(yè)所制定的新理念是什么。 

（6）當(dāng)外人詢問企業(yè)的CI計(jì)劃時(shí)，不知該如何作答。 

（7）對(duì)企業(yè)的CI進(jìn)展無興趣，不關(guān)心，不探討。 

（8）對(duì)企業(yè)的新識(shí)別系統(tǒng)不熟悉，不欣賞。 

（9）企業(yè)高層沒有認(rèn)真考慮是否應(yīng)導(dǎo)入CI，甚至想用其他方法取代它。 

如果出現(xiàn)上述情況，CI的啟動(dòng)將會(huì)很被動(dòng)。因此，應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部問題完全理順后，方可對(duì)外發(fā)布。 

內(nèi)容 

CI的對(duì)內(nèi)發(fā)布內(nèi)容如下。 

（1）分步驟實(shí)施CI戰(zhàn)略。 

（2）使員工明確CI的意義及企業(yè)實(shí)施CI的原因。 

（3）詳細(xì)說明MI，使員工深入理解CI的目的并做好必要的心理準(zhǔn)備。 

（4）詳細(xì)介紹VI，使員工產(chǎn)生感情上的認(rèn)同。 

（5）CI設(shè)計(jì)的管理和應(yīng)用。要求嚴(yán)格按照CI手冊執(zhí)行。 

對(duì)外發(fā)布 

目的 

向企業(yè)相關(guān)者及廣大受眾明確傳達(dá)企業(yè)的CI主旨，使其早日熟悉新的企業(yè)精神理念，盡早建立企業(yè)的完美形象。 

方式 

在對(duì)外發(fā)布時(shí)，選擇合適的發(fā)布媒體是至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它將直接關(guān)系到最終的發(fā)布效果。對(duì)于不同媒體，要采用不同的創(chuàng)意策略和制作手法，各個(gè)媒體均有自身優(yōu)勢，要根據(jù)具體情況選用最適當(dāng)?shù)拿襟w和手段來發(fā)布。 

準(zhǔn)備 

對(duì)外發(fā)布應(yīng)準(zhǔn)備的相關(guān)材料如下。 

（1）有關(guān)導(dǎo)入CI的新聞稿。 

（2）有關(guān)導(dǎo)入CI的說明書。 

（3）新設(shè)計(jì)的宣傳廣告。 

（4）新設(shè)計(jì)運(yùn)用于商品或宣傳品上的照片。

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